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入社12年時に現在の部署に配置換えとなったが、現職のパートを10年以上やっているため自分自身の成長に繋がっているとはとても思えない。自分のやっている仕事の後継者育成が必要と思われ、リーダーに意向を伝えてはいるが、理解されず不満である。いい加減に別パートの仕事をさせてほしいがなかなか聞き入れてもらえない。毎日・毎年、同じことの繰り返しで仕事に対する活力が見いだせない
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