社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

試験は年に一回あり、筆記試験と筆記試験を合格した方は面接試験がありますが、その前に人事評価が重要であり、人事評価ポイントで5段階評価の内の最低B評価はポイントを持っておかないと筆記試験で100点満点をとっても不合格になるという謎仕様です。また、人事評価ポイントも上長役職の方2名以上で評価をするようですが、私の所属している事業部は完全なる上長の好き嫌いで判断される為、いくら会社の業績や自部署の営業数値が予算比を大幅に伸長していても（予算比150%以上）評価には全く関係ありません。笑 この会社は吸収合併を繰り返している為前会社の派閥のようなものに入ったない人は恐らくは昇給はなかなかできないでしょう。少なくとも今の上長の元では私は吸収元の所属社員なので評価は中の下です。