社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

しかしながら事業規模が縮小しており、上が詰まっている。下のものががんばり成果を挙げても上に上がりにくい組織になっている。また人事異動にかんしても、異動させられるひとは何度もさせられ、したくないといって一度もしたことのない人もいる。かといってした人が昇格しやすく、異動しない人は昇格しにくいということなくただただ不公平なかんじ。ユニクロのような地域限定社員のような仕組みもなく、持ち家を買ってしまった社員などは優遇されて異動がすくない。おそらく社宅手当てや単身赴任手当てを払いたくなく、結婚していない人などが不利な状態。ただし部長クラスはこのがぎりではない。家族どうこう、持ち家があるなどお構いなしで強制的に地方に異動させられる