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職場での人間関係は良好ではあるが例えば同じような障害者の方が複数雇用されている時個々に事情は異なり症状も多岐にわたるし、自身も含め対応が遅れてしまうこともある仕方のないことだけど多くの障害者の人を雇用することにはそれなりにリスクもあることもあることは理解してもらいたい点でもある不満というより、リスクマネジメントを考慮して欲しい 細分化したマニュアルや社内規定ももっとわかりやすく共有できる形が業務への幅も広がるし雇用維持するためにもユーザーフレンドリーの強化がもっと欲しいと思った
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