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上の好き嫌いで、担当先を振られるので、稼げない取引先しか持たされないと、数字を作るのはかなり大変です。じっくり接待して人間関係構築して、育てる。まあ、結果に対する評価はある程度ちゃんとしてますが、優良取引先は上司のお気に入りが担当してるので、結果を出すとこまで行きつかなくて、辞めてく人は多い。
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