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残業時間は忙しい時は月80時間は超える。 上司は手伝いをすることはまず無く、進捗の報告と結果だけは求めてくる状況。 業務体制は改悪に改悪を重ね、個人の体力と処理能力に頼って何とかやっている。 担当業務は、一般の企業とは逆行して、BtoB BtoC BtoBtoC 店舗運営等、幅広く網羅して担当する必要があり、明らかに業務オーバーしている。 有給は申請すれば取れるが、仕事が溜まり自分の首をしめる為、大型連休は年に一回取れればいい方。 さらには通常の休みも不定休で、仕事の状況によっては休みもまともに取れないという、最悪の勤務体制。
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