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評価の基準が曖昧なので役職が上がらないので給料や賞与が上がる事はほぼあり得ません。店舗の目標売り上げを達成すると少し手当がつくが微々たるものです。もっと明確に評価項目を示し、給料面にも反映される体制を整える事で離職者を減らすことになると思います。
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