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成果のみの評価ではなく、設定した重点課題解消へのプロセスも重視。またコミットメント前提であるが、失敗してもチャンスは公平に与えられる。 転職にあたっては転身援助制度や長期休職制度が充実しており、再就職を決めるにあたり充分な時間と身分の保証が担保されている。 働き方への制度も充実、特に子育て世代にはエンゲージメントに寄与する内容である。 研修制度も充実、世代問わずメニューが豊富であり成長支援にはOJT以外でも満足できる内容である。
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