社員クチコミの違反報告

不満な点入社理由・入社後ギャップ

マネジメント層の質の悪さが、一番の不満。 あくまでもセールス部門の場合になりますが、マネジメント職にあがると、一般社員には降格しない。今までにコンプライアンスなど様々な問題があり、浮き彫りになったマネジメントも少なくなかったが、再研修を受けるだけで済まされていた。マネジメントになることが目的であるかのような方が現役でいらっしゃる事もあるので、評価には悪影響を与えてしまっている。