社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

すべての職場というわけではないが、上司に以下に気に入られるかによって、昇進や昇給の評価が決まる。報告数字をごまかしてでも上司あるいはその上の管理者に気に入られようとする風潮が蔓延している。そうしたことを指摘すると、ぎゃくに評価を下げられてしまうかも、最悪の場合、異動させられる。だから、分かっていても誰もそれを表に出すことをしない。