社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

昨今の企業としての進化はなし。 業績は、部門により違う。カーテン部門は良好だが、呉服はコロナ禍の中、生産も減少、売上もよろしくない。 社員の中での会社に対する意識は、低いように思います。給料の基本給ベースは、低い。社員の意識改革をしなければ会社としての存続は難しいかも。いくら伝統技術があったとしても、今の時代にあった顧客への提案や発信がなければ意味がない。