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職場によっては、必要な人材補強が行われずに残業が常態化しているところもあります。 労働組合のチェックによって、労基法違反となるレベルはほぼなくなりましたが、まだ問題を抱えてはいます。 一方で、スタッフやアシスタントの中にはほぼ残業ゼロの人もいますので、その差にストレスを感じることもあります。
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