社員クチコミの違反報告

不満な点職場の雰囲気

どの会社でも同じだが、50代半ばにおけるポストは限られているし、若返りを考えると役職定年がある。役職定年になると途端にビジネスに関して相手にしてくれなくなる。経験や知識を若手に伝えることに対し、消極的というより拒否反応が見られる。 但し、やりがいは薄れるが、それならそれなりの働きをする、定年後の準備のためのワーク・ライフ・バランスをとると考えれば、定年までは必ず働けるし、残業を強要されることはない。