社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

現場で仕事が出来て、現場内の評価が高くても昇級時に評価するのは現場外の人間なので不当な昇級がある企業。現場でどんなに頼られる存在であり、仕事の内容を理解し遂行出来る人でも、昇級試験のレポート審査が現場外の人間に気に入られなければ昇級出来ない。 悪く言えば、現場で全く仕事が出来ない人間でもレポートさえ書ければ昇級出来てしまう。 実際にこの制度になり、現場の第一線で働いてきた人間がなかなか昇級出来ずにいる。 そうなると現場の雰囲気も当然悪くなり、周りの人間も働きにくくなる。 近い将来、製造部門は人間関係がどんどん悪化していくのが目に見えている。 オススメ出来る企業ではない。