社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

仕事ができても、年功序列があるので、上級職試験の声は年上からかかる。なので、若い世代のバリバリ仕事をする者たちが不満を持つのはある。 若くして上がるのは上司と仲良くなった者が上がる。まあ古い会社なのでそういう体質は今後も抜けないだろう。 また、上司が現場の者の仕事ぶりをあまり知らずに評価をつけている所もあるので、不満はみんなあると思う。