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基本的に人員が不足しており、係長以上の職責者の能力も不足している。良く言えば平等だが仕事の成績では無く、学歴と資格の取得状況で社内ランクが決まるのでお勉強はできるが仕事はできない、リーダーシップのない人が管理職になっている
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