社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

年齢級あるんですけど、ある程度の年齢になると、なくなり、55歳以降は、基本給が減っていく。昇給制度も、昇給するにはいくつかの必須項目があり、それを取得し、上司の推薦がないと昇給できない。どんなに仕事ができても必須項目を取得していないと昇給はできない。 自社製品を強制的に買わされたり、持株会や財形等もほぼ強制的で辞めるには手続きが面倒な事が多い。交代制の手当も他社に比べると少ない。 最近、急に手当が出たり、給与に手当が増えたりする事があり、その説明も会社からはなく、課長に任せているというか丸投げにしている感がある。会社に対しての不信感がどんどん増えている。