社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

管理職になるとどこの会社も同じかもしれないが、時間外手当と扶養控除が無くなるため、お世辞にも給与が良いとは言えない。管理職となり残業時間は大幅に増すにも関わらず、いわゆるサービス残業が増えるので、大凡であるが100万ほど給与が年間でダウンする。他社と比べても非常に安い給与体系で、現在は転職も視野に入れている。離職率はそこまで高くないが、管理職以降は高くなっている。特に新入社員で入った人間は、ほぼ転職をしていることもあり、納得がいく。