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工場トップは変化を求めるが管理職に変化を嫌う懸念有り。 体制が変わっても体質が変わらない。 古い考えの職場リーダーの中にはパワハラ体質も(割と今は敏感なのですぐ改善する場合もあるのは良いところでもある)
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