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良い点年収・給与制度・待遇

年1回の定期昇給があります。またベースアップもまれにあります。手当はいろいろあり、手当を付けることができます。賞与は業績連動型で、他の会社の実績を考量して決められます。どれも他の会社と比べて見劣りせず良いと思います。また社員や家族の健康に重点を置き、インフルエンザ予防接種を会社負担とするなど、福利厚生も良いと思います。