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トヨタやホンダや日産などの下請けでジャストインタイムを強いられていて常に残業が多発して職場に強いストレスが生じており常に落ち度や欠点を探されて首切りの圧力を受け続けていた。職場の会話も讒言に使われ危険で誰と話していいかわからない状態。ものを隠されたりしてまともに働けないので工場側が言い出すのを待って喜んで辞職した。工場長は残業を減らせと言ってくるが構造的に難しく職員はだらけきっていて無駄な残業代で稼いでいる状況。状況を改善しようとする者は全方位から狙われる。
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