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多様性のもと、給与カットの人事制度に改悪する予定。組合も御用組合になりさがり、以前のように労働者や組合員を守る組織ではなくなってしまった。 特に、住宅手当や育児手当を属人化だとして廃止し、異動を拒否すると給料をカット(カットされたお金がどのように使われるかは明らかにされておらず、これが会社の経費削減に繋がる)する制度になる。 この会社は次世代育成、DX推進、やりがい働きがいなど、外面のいいことを標榜するものの、中身は全く伴わない。その割に、古き良き町工場の時代の互いの近さを感じる機会もなく、新しい動きには取り残されていると言わざるを得ない。 家族や住宅ローンがあるから辞めるに辞められない事情があるが、もし独身で若ければ、全く魅力がないと思う。とにかく古い、剛直化していて、上層部に責任感もない。
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