社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

汗をかいた人が報われるように、というお題目は良く耳にするものの、実態は保守的かつ典型的な年功序列の評価制度でした。また挑戦することよりも大きなミスをしないことの方が評価される傾向もありました。 今年改定された人事制度で古い風土を変革するとのことですが、実際どうなるかは現時点ではふめいです。