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・まだまだ女性管理職は少ない ・既婚子ありの方はほぼ時短勤務 ・仕事復帰しやすい環境であり、 育休明けで復帰される方は8割以上 ・復帰後もリモートワーク勤務可能であり、休みもとりやすいため、急な子どもの発熱で休むなどもとりやすい。
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