社員クチコミの違反報告

Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。

対象クチコミ

評判・クチコミ・評価

不満な点人事・評価制度

毎年目標設定を実施して、その結果に基づいて昇給、昇格が決定するが、 エンジニアにとっての定量評価の目標設定が適しているのか分からない。 結局、上司との評価面談で曖昧な評価基準によって、なあなあの評価結果になり、 上司に気に入られた人だけが昇格している。

違反項目必須

違反内容必須

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ご注意

  • いただいた報告にLINEヤフー株式会社が個別にお答えすることはありません。
  • いただいた報告に基づいてLINEヤフー株式会社が対応、処置することをお約束するものではありません。