社員クチコミの違反報告

Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がYahoo! JAPAN以外の第三者に伝わることはありません。

対象クチコミ

の評判・クチコミ・評価

不満な点退職検討理由

全員面接で50歳以上のMRはほぼ早期退職優遇制度を利用しての退職を勧められた。会社は10年先を考えており50歳以上の方は定年して不在だという考えで面接では「他社での活躍をお祈りします」と。入社して会社貢献で実績アップを継続して行い営業所内では上長と若手社員の間にたち双方のコミュニケーション不足からくる不満点をお互いに伝えて改善してきたりして風通しの良い雰囲気を作り営業所の活性化へも尽くしてきたのに所長はそんな50歳以上のベテランMRを早期退職へ追い込んできました。無理に残る選択も選べましたが当時の職務(MR)を継続出来るかどうか分からないや次の面接は所長より職務が上のエリア統括の方が面接すると高圧な言葉や態度を示してきた。本当に信じられなかったけど残っても地獄、辞めても無職の人生と厳しい判断てしたが結局600名程のMRのが早期退職させられました。

違反項目必須

違反内容必須

300文字以内(文字数:0 / 300

ご注意

  • いただいた報告にYahoo! JAPANが個別にお答えすることはありません。
  • いただいた報告に基づいてYahoo! JAPANが対応、処置することをお約束するものではありません。