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以前の年功序列よりは成果主義になってきているが、成果の算出方法が曖昧なため、ほとんどの社員が平均値付近に留まっている。自ら成果を上げるものには不向きだが、安定した給与を確保したい人向けの会社。 福利厚生については、家賃補助やさまざまなライフイベントに対する支援が多いこともあり、若手にはその恩恵が多くあるのではないだろうか?
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