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若い人材の育成に年々力が入っている。OJTで、若手にマネジメントを経験させる事例が増えています。組合員には自己研鑽の費用補助があり、目的をもって活用すれば、よいOff JTの機会を持つことができます。今後、製薬企業はビジネスモデルを再考する必要があるため世代問わず部署問わず、変化への適応力が必要だと感じます。新しいことに挑戦したい方には恵まれた環境であると感じます。
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