社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

若手の昇給が厳しい点。評価を得て昇給を目指したいが、年功序列感は否めない。会社としても年功序列ではなく成果で評価したいと考えているようだが結局評価そのものが厳しくなっている印象。平均年収は高めに公表されているが、ベテランが多いためであると推察される。