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良い点ワークライフバランス

業務の繁忙期もあるが、基本的に自分のペースで休暇は取得できるし、GWなどの飛石連休が発生する場合は休暇取得を奨励されるなど、積極的な有給消化機会がある。 勤務時間もフレックス制度の場合は5時-22時の間であれば自由に設定できるため、子供の送迎で離脱後に業務を再開するなど、フレキシブルに対応できる。