社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

過去の経験で得た考え方と工場内で求められた結果についての考え方のギャップが大きかったです。 具体的な内容には触れませんが、品質部門としてのあるべき回答と工場内での立場における回答とのギャップとでも述べておきます。 会社の考え方として、品質部門を工場長の下につけていたというのも大きなギャップでした。製薬会社としてはあまり一般的な考え方ではないように思いますが、サノフィでは一般的だったという事でギャップを感じました。