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年間、月間の目標設定が雑過ぎる。勤続年数も加味されているが、エリアごとによる細かな部分はおざなりで、全く納得のいくものではなかった。同僚からも同様の不満を打ち明けられていた。 また、お客様に対して押し売りのような営業をしてクレームを受けることが全社的にある。 月末になると、忙しいのはわかるが、上司の指示がないと帰ることができないというルールがあった。 新規開拓の営業の際は、一軒一軒回るのだが、最近営業所ができた。などと嘘の文句をいい惹き付けるなどのことがマニュアル化されている そのマニュアルのロールプレイングも、ただマニュアル通りに話せばいいだけで、もちろん実践ではマニュアル通りにいかないことがほとんどの為、意味の無い研修に成り下がっている。
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