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結婚や出産にともなう配属地の優遇が効かないため、そのタイミングでやめる女性が圧倒的に多いです。会社としても人材が多いため、引き止める気がないように感じます。おそらく私も結婚のタイミングで辞めることになるんだろうなと感じてしまうような現状です。 女性比率やくるみんの取得などありますが、本社の社員や研究・工場の女性ではそのような女性の活躍があるのかもしれないです。正直、MRで女性が一生働ける会社ではないです。
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