社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

店舗の責任者や立場ある人がある一定の期間で異動する為、問題解決に中々向き合ってもらえない。去るもの追わずばかりで何故人が定着しないのかは結局問題視されない。よって古株たちがやりやすい環境で、尚且つそれで現場が円滑にまわっているがその人達が辞めた後はどうなるのかとか先のことを視野に入れているものがいない。ようやく問題と向き合ってくれる人が異動してきても解決前にまた異動して、引き継ぎも甘く有耶無耶になって悪循環。一人が声をあげても何も変えられないようなことが多くあった。