社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

福利厚生面では一定水準以上で、年休も簡単に取れるが、サービス業の為、年末等の繁忙期は公休以外、休みが取れず、まとまった休みも年休を利用するし、人員の関係で調整も必要 新人の集団教育の段階から、社風が体育会系の為に、押し付けが酷く、気にいらないなら帰れの風潮がある 現場配属後もパワハラ的な扱いも散見され、余程精神的に強い方でなければ、長続きはしない。昇給もランク制でランクが上がらないと何年たっても一円も上がらず、普段からコツコツやるタイプでも上司に気にいられないとランクアップは見込めない。ボーナスもランクで最低額が決まっており、更にランク内での同ランク同士の全国順位があり、その順位で額が決まる最低ランクの低順位だと、５万程度、下から４番目位の係長の最低額が２０万、３番目のチーフで１０万位となる