社員クチコミの違反報告

良い点ワークライフバランス

基本的にフレックス制度であるので朝9時に必ず始業しなくてはならないということはなく、自身のペースで業務を行うことができる。そのためプライベートと調整し、11時から始業したり、逆に早めに切り上げるなど、全て自身で決められるためワークライフバランスが調整しやすい。有給も自由に行使することができるので、お盆のなど混んでいたり、割り増し料金の時期を外して連休を取得することも可能。