社員クチコミの違反報告

良い点面接

面接はどの選考段階でも非常に和やかな雰囲気で進行された。最近の企業はヤフーに限らないが、面接選考者への企業イメージを損なわないよう配慮されているので、選考が進まなかった場合にも企業のファンになってもらおうという配慮があるので、面接で苦痛を感じたり、ネガティブなイメージを抱かせるようなことはない。選考が進んでいる時点で既に人事コストもかかっているので、最終面接は如何に入社して貰うかが重視されていてこちらの能力確認というよりかは企業の魅力を伝えてくれるオファー面談のような面接だった。