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常に人手不足です。 定時に終わることはほとんどなく 毎日 2時間から3時間近く残業させられています。 上司からは残業時間 を減らすように 求められますが 業務が全く終わらないので 精神的プレッシャーが半端ないです。 退職者が出ると 新しい仕事を覚えさせられますが 人手が少ない中での研修は ほとんどまともに教えていただけず 数回仕事を見せられただけで 引き継ぎをしなければならないので 間違った業務を覚えさせられることが多々あります。 業務が遅いと 他の部署への異動や 等級を下げるとの 脅しともとれる 発言を言い渡され 精神的苦痛 があります。 タイムカードを切った後の業務も することが多々あり ただ働きをすることがあります。
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