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半期に一度、考課を設定し それを元にエリアマネージャーと本部とで評価を行なっていた 非正規雇用であっても業務内容は正社員と全く変わらず、それによる残業も個人しだい 責務あるプロジェクトリーダーに選出されることもあれば現地研修にも行かせてもらえるため 表面上、評価を受けているとやりがいに繋がることもあったが 何もできない新入社員より給料や賞与が低く ましてやそんな新入社員が業務もないのに残業手当をもらっている事が理解できなかった
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