社員クチコミの違反報告

不満な点ワークライフバランス

部署によって休暇が取りやすい部署もありますが、取りずらい部署に配属されると取れないです。今では有給休暇を最低年間５日は取得する事が会社として義務付けられていますが、以前はそのような制度はなく、年間の有給休暇取得が５日未満という事が多々ありました。また、会社の社用携帯と暗号化済のノートPCを貸与されていますので、現場でトラブル等が発生すると、土日祝日だろうが、夜中だろうが電話が現場からかかってきたりし、客先対応や社内対応に追われることになります。また、休暇で休んでいて、メールの不在設定をしたり、スケジューラーに入れてもメールやchat、電話がこちらの都合を考えずに入ってきますので、休んでいる気がしません。結局はメールを見る事になり、急ぎの場合は対応する事になりますので、休暇を取っている気がおきません。夏季休暇中に旅行に行っている最中に携帯が鳴り、対応する事もあるので、オンとオフの切り替えができないです。