社員クチコミの違反報告

不満な点ワークライフバランス

月初の会議のための資料作りが、会議のためでなくいい資料を作る事が目的となっている様子はある。 そのため月初めは残業、休日出勤となるケースは多々ある。 一人体制の拠点ではなかなか代行を依頼できず、振休や有給を取りにくい状況がある。 経営陣上層部の話が良くも悪くも全て正しいという社風があるため、若干宗教じみているところはあるかと思います。 表彰式に関しては幹部の押しもあるように感じるのと、社員の扱いの違いが目に見えてわかる。