社員クチコミの違反報告

不満な点テレワーク・リモートワーク

こういう時代というのもありますが、給料は上がりにくいです。というのは目標設定が高すぎて期中でやる気失ってしまうことがあります。市況を見て目標修正するならまだやる気出ますが、そのまま行くから毎年毎年ダメ。年俸制である程度貰えてもローンや学費で可処分所得が毎月赤字になり、給料を上げたくても高すぎる数値目標でないと給料ランクに見合わないみたいな設定をされます。これがつらい。300万クラスなら、もう少し実現可能な目標でしょうが、間抜けな上司に当たれば賞与原資の配分調整されてなかなか上がらない。