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営業職は実績評価の割合が高いが、マーケティングは実績だけでは評価されにくい。そのため社内プレゼン能力が高くないとキャリアアップが難しい。スタッフ職は離職率が低いため、役職者の固定化と高齢化が進んでいる。職種を問わず前年と同等の成果しか出せなかった場合、評価の現状維持が危うい。基本的には前年5%伸長で前年維持のため毎年新しい事に取り組む事になる。やり甲斐もあるが、やらされ仕事をこなすだけのサラリーマンには辛い面もある。
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