社員クチコミの違反報告

Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。

対象クチコミ

評判・クチコミ・評価

不満な点人事・評価制度

担当のリーダーによって昇進のしやすさが全く違う。通常業務&雑用が問題なくできたら昇進させる人もいれば、通常業務&雑用+αで何かしら利益をださなければ昇進させてくれない人もいる。昇進したければ良いリーダーにつくか、通常業務は効率よく+αに力を入れなければいけない。

違反項目必須

違反内容必須

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ご注意

  • いただいた報告にLINEヤフー株式会社が個別にお答えすることはありません。
  • いただいた報告に基づいてLINEヤフー株式会社が対応、処置することをお約束するものではありません。