社員クチコミの違反報告

不満な点入社理由・入社後ギャップ

入社後、営業研修と称して半年間実地研修(ノルマあり)がありました。これに耐えられない人は、次々と退職していきましたし、ノルマが達成できない限り、希望職に就くことはできません。最初300人ほど入社したのですが、最終的には100人ぐらいになったと思います。これは1996年入社の話で、毎年研修内容は異なり、今ではそのような研修はないと思います。