社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

得意先は高齢化しているが後継者育成が進まず今後さらに事業の縮小化が懸念される。またサロン展開しているといっても実質訪問販売の組織なので、市場の拡大は期待できない。 また、マネージャークラスでも年収は一部上場会社とは思えないほど低く、課せられる責任の割には報酬の少なさが際立つ。年齢を重ねれば年収の頭打ちにあう。さらに、組織改変が多く、役職や手当も仕組みがよく変わるので、人生設計の上で将来の展望が見えない。 教育体制も確立されておらず、会社任せでは何ら資格取得もスキルアップも望めないので、自身の市場価値を上げるには自分なりに目標を持って勉強しないと転職時に苦労する。