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「優秀」というレッテルを貼られた社員は 通常業務とは別で、最近多く立ち上がっている特別プロジェクトに参画させられ 無報酬でプラスαの業務が発生します。 にも関わらず給料や昇給額には 微塵も影響せず、 本来管理職や経営に近い人達がやるべき業務の肩代わりをすることになるので 「優秀」な社員のモチベーションを奪うだけの悪循環に陥っている
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