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石油精製事業の衰退が誰の目にも明らかになっているのに、事業再編が進んでいない。ENEOSとの差はますます開くばかりのように思う。カリスマ性のある創業者が去って久しく、組織が肥大化しているが、元々カリスマに頼った企業であり、組織として合理的な判断はできていないと感じる。 現場では高度成長期に建設され、様々な矛盾を抱えた設備を無理矢理使い続けている中で、形ばかりの働き方改革が進み、ポジション毎の業務負荷にバラつきがあるものの、給与体系は一律の制度となっており、不公平感が強い。またチェンジモンスターが多くの人の思考に潜んでしまっているため、風通しが悪くなっている。
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