社員クチコミの違反報告

Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がYahoo! JAPAN以外の第三者に伝わることはありません。

対象クチコミ

の評判・クチコミ・評価

不満な点入社理由・入社後ギャップ

工場の設備改造に必要かと思うほどの設備投資を行なってること。 人件費や残業、休憩時間は照明を消せやエアコンを止めるなど、間接費や消耗品など、削れる所はガンガン削減するわりに機械の設備投資はケチらない。 残業は毎年規制が厳しくなり今は月に20時間以下。しかし年々仕事量が増える一方だからサビ残で対応しなければならない。 毎月給料から天引きされる組合費が高い。そのくせ無駄なビンゴ大会や人があんまり集まらないイベント、無駄と思える活動費に使われる。

違反項目必須

違反内容必須

300文字以内(文字数:0 / 300

ご注意

  • いただいた報告にYahoo! JAPANが個別にお答えすることはありません。
  • いただいた報告に基づいてYahoo! JAPANが対応、処置することをお約束するものではありません。