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新卒は女性の採用比率が半分近くあり、女性の活躍できる環境が整ってきている。女性管理職も積極的に採用している。産休も取りやすく、復帰後も継続して働ける環境にある。社内規定もどんどん改訂され、出産や介護などへの理解が深まりつつある。
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